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Como Sair da Empresa Quando Está Descontente – Como Fazer

descontentamento-no-trabalhoComo sair da empresa quando está descontente? Essa é uma pergunta realizada por muitos trabalhadores, ela de certa forma levanta muitas dúvidas nas pessoas, mas geram também muito incômodos. Está sendo muito comum, as pessoas se sentirem insatisfeitas nas empresas, e elas de certa forma não demitem os seus funcionários pelo fato de não querer pagar os seus direitos, e assim preferem que o mesmo peça a sua demissão.

Mas na verdade as empresas deveriam pensar que não é nada bom ter um funcionário que possui insatisfação no trabalho, pois o fato disso acontecer pode dizer que ele já não trabalha mais com garra e vontade de fazer a empresa ir para frente.

Em muitos casos as empresas sedem a pressão do seu funcionário, mas por outro lado eles agem de forma diferente que é na verdade, considerado um acordo, é quando acontece uma falsa demissão, onde as empresas fazem com que os seus funcionário os liberem de não pagar o FGTS, e eles são demitidos como pediram. Isso na verdade não possui o amparo legal, pois a justiça não possui isso como uma lei, isso é um acordo em que ambas as partes devem concordar.

Como Fazer

As pessoas muitas vezes querem sair da empresa pelo fato de não possuir mais prazer em trabalhar nodescontente-com-trabalho que faz, ou por terem recebido propostas melhores de trabalhos, então de certa forma elas arriscam para ter o seu futuro melhorado.

As pessoas empregadoras podem ou não ceder o fato de demitir o funcionário, mas de certa forma ela tem que pensar se realmente compensa fazer o seu funcionário vir todos os dias ao trabalho e não mostrar boa cara para fazer o que deve, ele insatisfeito pode causar desmotivação em outras pessoas que consequentemente possa vir a deixar de fazer o seu trabalho também.

Na verdade uma conversa franca com ambas as partes deve acontecer, o empregador e o empregado, um deve entender a parte do outro, pelo fato dos mesmos terem que se sentir bem em sua vida profissional.

cortar-ligaçãoDepois de uma bela conversa o funcionário deve mostra os requisitos do porque da insatisfação e o empregador deve ceder ao mesmo os seus direitos, pois assim eles se entendem e fazem com que a relação dos mesmos seja boa e com maturidade. Vale mais a pena a empresa arcar com os gastos de seu funcionário do que o mesmo não produzir a quantidade essencial para a empresa ter lucro, ela sairá perdendo muito mais.

As pessoas devem conversar sem sentimentos emocionais, elas devem mostrar o óbvio e nada de cenas para gerar dó ou algo parecido. Existem formas de sair da empresa em que os dois lados possam estar bem, essa forma depende de como as pessoas se conversam.

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