Scroll Top

Diversos

Como Denunciar Assédio Moral no Trabalho – Cuidados e Dicas de Como Fazer

chefe-mandandoMuitas pessoas já ouviram falar em assédio moral ou já sofreram desse mal, antigamente era muito comum as pessoas sofrerem desse crime, mas as pessoas passaram a ter muitas informações a esse respeito, e elas aprenderam que, fazer a denúncia é a melhor solução, pois assim todas as pessoas podem acabar com esse processo aos poucos. As pessoas querem saber como denunciar assédio moral no trabalho, pois é um dos lugares frequentes onde esse crime acontece, e muitas das pessoas são as mulheres, onde as mesmas trabalham constrangidas e depressivas.

Com o conhecimento que as pessoas estão tendo hoje, e com a entrada da mulher poderosa no mercado de trabalho, elas estão acabando com esse mal e estão mostrando ás pessoas que, elas podem ter liberdade de expressão e ser liberadas para ter uma vida sem medo e com muita alegria.

O assédio moral no trabalho é na verdade constranger o funcionário a ocasiões em que o mesmo sofre, muitas das vezes em relação a sua capacidade e vida profissional, são chefes que se acham autoritários e que fazem as pessoas se sentirem mal diante de situações.

Como Denunciar Assédio Moral no Trabalho

Para que as pessoas possam denunciar o assédio moral no trabalho, as pessoas devem denunciar sem medassedio-no-trabalhoo, onde as mesmas podem mostrar muita garra e atitude, isso precisa acabar no mundo onde estamos e as pessoas têm que aprender a respeitar as diferenças e as capacidades das umas das outras.  

Com a denúncia, os trabalhadores defendem a sua situação e fazem os empregadores respeitarem os seus funcionários. As pessoas possuem muitos lugares para fazer esse ato de denunciar, veja os locais abaixo e não deixe passar:

  • Ministério do trabalho ou Emprego
  • Ministério Público do Trabalho
  • Justiça do Trabalho
  • Comissão dos Direitos Humanos
  • Sindicato onde você trabalha
  • Centro de Referência em Saúde ao Trabalhador

Esses órgãos vão lhe defender e te ajudar no que for preciso, os mesmos tomarão atitudes para que isso melhore. Eles são órgão que trabalham em favor dos trabalhadores e os deixam sempre em primeira opção.

Cuidados

Nunca comece uma briga e depois de ser xingado queira ter razão, antes de apontarmos alguém como culpado de qualquer situação, temos que nos colocar em nosso lugar e saber também o que fizemos para a pessoa ter certas atitudes. Bom, muitas vezes algumas atitudes que assedio-moralfazemos são exageradas, mas não explicam as atitudes piores de outras pessoas.

As pessoas devem ter noção de respeito umas com as outras, o que de certa forma fazem as mesmas terem respeito com você e deixar o seu espaço somente seu, sem intervir nele.

Dicas de Como Fazer

O ideal é sempre a pessoa relatar o que aconteceu, marque todas as humilhações ocorridas e as deixem registradas com todos os detalhes, antes de partir para a denúncia, tente conversar com a pessoa, pois a mesma as vezes pode ter se excedido e então passado dos limites, se a pessoa reconhecer que foi grossa e te respeitar, tente levar um ambiente de trabalho sem brigas e intrigas, mas se a pessoa não se arrepender e achar que está certa, faça a denúncia em alguns dos órgãos públicos acima citados e faça o melhor para você. Acabe com isso!

Denunciem, pois a sua vida é mais importante que o medo! Agradecemos a sua visita, deixe o seu comentário, até a próxima …

Comente Via FaceBook

Comentários

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars Classifique Nosso Artigo de 1 à 5 Estrelas :)
Loading...Loading...

Você Vai Gostar de Lêr:

Artigos Relacionados à Como Denunciar Assédio Moral no Trabalho – Cuidados e Dicas de Como Fazer!

Seja o primeiro a comentar!

Para enviar seu comentário, preencha os campos abaixo: